LA TUA SCELTA
49 corsi di formazione individuati
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Corso per addetto alla Prevenzione Incendi - (Antincendio Rischio Medio)
Fornire indicazioni e metodi per affrontare situazioni di rischio e per gestire le emergenze. Gli incontri si sviluppano in una parte teorica ed una pratica; la fase di addestramento sarà svolta presso un campo prova attrezzato. Rif. D.Lgs. 81/08; D.M. 10.03.98
Livello
Utente generico -
Aggiornamento- Addetti alla prevenzione e protezione Incendi-rischio Basso
Fornire la formazione obbligatoria in conformità al D.Lgs 81/08 e il D.M. 10 marzo 1998
Destinatari/prerequisiti
Il corso di formazione è rivolto a tutti i lavoratori che assumono un ruolo di Addetti alle Misure Antincendio all’interno della propria azienda. -
Aggiornamento- Addetti alla prevenzione e protezione Incendi-rischio Medio
Fornire la formazione obbligatoria in conformità al D.Lgs 81/08 e il D.M. 10 marzo 1998
Destinatari/prerequisiti
Il corso di formazione è rivolto a tutti i lavoratori che assumono un ruolo di Addetti alle Misure Antincendio all’interno della propria azienda -
PRONTO SOCCORSO AZIENDALE (AZIENDE DEL GRUPPO B e C) - AGGIORNAMENTO
Gli addetti al Pronto Soccorso in azienda, dopo la formazione iniziale obbligatoria, sono tenuti a ripetere la formazione con cadenza triennale, almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico. Il corso è strutturato ai sensi della normativa vigente al fine di fornire agli addetti al servizio di Pronto Soccorso e Gestione delle Emergenze già precedentemente formati, un aggiornamento teorico-pratico in relazione al ruolo ricoperto (per aziende del gruppo B e C).
Destinatari/prerequisiti
Incaricati addetti al primo soccorso in azienda che hanno già svolto la formazione obbligatoria iniziale (al massimo nei tre anni precedenti) -
Crescere imprenditori: formazione finanziata a sostegno all'autoimpiego e all'autoimprenditorialità per giovani under 30
E’ un corso di formazione gratuito di 80 ore (60 ore d'aula + 20 ore di accompagnamento), finanziato dal programma Garanzia Giovani, finalizzato a farti scoprire le opportunità del lavoro autonomo e a darti strumenti per sviluppare un’idea imprenditoriale. Vogliamo aiutarti ad affinare alcune competenze per affrontare le dinamiche del mercato del lavoro, utili sia che tu decida di metterti in proprio sia che tu lavori come lavoratore dipendente. Approfondiamo i temi del marketing e della comunicazione efficace, sempre nel duplice binario del selfmarketing come della promozione della tua start-up, anche facendo uso dei social. C’è una parte tecnica relativa alla costruzione del business plan e la gestione economico finanziaria. Diamo ampio spazio al tema agevolazioni e fonti di finanziamento per gli aspiranti imprenditori e imprenditrici come SELFIEmployment. Per partecipare: 1. Clicca sul bottone qui sotto ‘Iscriviti’; 2. Segui la procedura per aderire al programma di Garanzia Giovani o rivolgiti direttamente al Centro per l'impiego di competenza. Per maggiori info: 0458085805 sni@vr.camcom.it. Iscriviti
Destinatari/prerequisiti
Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni inclusi, che non lavorano né sono impegnati in un percorso scolastico e formativo, in possesso di qualsiasi titolo di studio. I partecipanti dovranno essere iscritti al programma Garanzia Giovani, registrandosi presso il Centro per l'Impiego di competenza e sostenere un test d'ingresso sulle proprie attitudini imprenditoriali. -
HACCP: autocontrollo igienico sanitario
Formazione ed informazione sull’adozione del sistema HACCP per l’autocontrollo interno nelle industrie alimentari, finalizzato all’igienicità della filiera di produzione di alimenti e bevande.
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Carrellista - Guida in sicurezza del carrello elevatore
Saper guidare il carrello e movimentare le merci, operando in sicurezza, evitando situazioni pericolose. Il magazziniere carrellista sarà in grado di fornire indicazioni sui requisiti tecnici, i rischi, le norme di sicurezza, le procedure e i comportament
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Corsi per addetti al Primo Soccorso Aziendale di cat. B/C
Il corso offre competenze nell\'ambito della gestione delle situazioni in termini di primo soccorso in relazione ad infortuni ed incidenti in azienda. Tale corso è richiesto dalla attuale normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
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PREPOSTO IN AZIENDA
Il corso si propone di formare il personale che ricopre il ruolo di preposto, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. L’obiettivo è fornire la formazione obbligatoria ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto e che impartiscono istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire ad altri lavoratori. Tali soggetti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità. Al termine del percorso formativo verrà effettuata una prova di verifica. Si ricorda che il preposto dovrà partecipare, oltre al presente corso, anche alla formazione sulla sicurezza prevista per i lavoratori. Dopo aver frequentato il corso di formazione iniziale della durata di 8 ore, il preposto è tenuto a svolgere gli aggiornamenti quinquennali della durata minima di 6 ore.
Destinatari/prerequisiti
personale che ricopre il ruolo di preposto in azienda, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 -
CORSO GRATUITO: Work Experience "Competenze per l'addetto alla carpenteria in metallo e saldatura" cod. 783-6-1358-2015
Il percorso mira a rafforzare/aggiornare le competenze necessarie per operare come carpentiere in metallo eseguendo la lavorazione di parti metalliche fino all'assemblaggio al banco della struttura richiesta. Le principali competenze che verranno sviluppate sono: molatura, piegatura, foratura, saldatura e taglio del ferro sulla base della documentazione tecnica fornita, utilizzando macchinari da officina.
Destinatari/prerequisiti
IL PERCORSO È RIVOLTO A 8 PERSONE DI ETÀ SUPERIORE AI 30 ANNI, residenti o domiciliate in Regione Veneto, inoccupate e disoccupate, ai sensi del D. Lgs 181/2000 e s.m.i. anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo (es. ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI). Saranno oggetto di valutazione delle candidature nella fase di selezione l’esperienza professionale di almeno un anno in una mansione similare. Il titolo di studio richiesto è la licenza media, ma sarà data precedenza in fase di selezione a chi possiede una qualifica o un diploma professionale pertinenti con il profilo professionale proposto.